Děkujeme za pochopení.
J37a10n 80K76l66i72m32e40š
Zprivatizovat ČD a bude líp všem, jak zaměstnancům, tak zákazníkům :)
F59r19a57n96t68i25š48e23k 35S85o51b13o29t15k79a
A kdo si koupí ty malé prodělečné spoje na tratích mezi malými obcemi a okresem??? Všichni lidi nejezdí jen po třech hlavních rychlíkových směrech, o které se dnes perou podnikatelé!
J57i75r51k97a 45V27a82n64o89u20r88e82k
Naprosto chapu obe strany mince ... ale souhlasim s tim, ze cesky zamestnanec by opravdu nemel nosit svevolne vystroj nemeckou, navic s nemeckym logem ..... vim, ze to v pripade takovych podniku je nadlidsky vykon, ale jedinym normalnim resenim je "doslouzit" zasoby tech, ktere maji a dalsi po projednani objednat jine .... nemyslete si, ze jinde ve svete to je v gigantickych podnicich jine .. logicky bohuzel neni, vcetne firem typu IBM
M82a26r36t56i29n 66B59u95s32i24d18e44a
No a policajti, kterým vadí letní vedra, by si mohli zakoupit pohodlnější tropické uniformy, jaké nosí jejich kolegové třeba v Thajsku
J82i36n80d11ř13i63c73h 70N32o29v32ý
Uniforma a brašna je o něčem jiném.
R10a25d73i86m 23P75o54l66á86š78e42k
Podle mně firma, která brašny pro ČD dodává, je spřátelenou firmou s někým z vedení ČD, který má z každé dodané a ČD zaplacené brašny třeba tisícovku (Brašna má ČD stát k 6 tisícům).. Proto je takový problém, když průvodčí používají něco jiného, evidentně taky profesionálního.
Fakt je, že taky roli hraje ústrojní řád, ale i v takové velké a zkostnatělé firmě, jako je ČD, by neměl být problém během pár měsíců zařadit brašny vzor "Deutsche Bahn " jako volitelné do předepsané výstroje nebo objednat podobné.
K64a95r97e38l 31Š46i68n18d57e42l67á16ř
Byrokracie a bezduché dodržování stanovených procesů jsou nešťastným důsledkem dvou faktorů - státního sektoru a velikosti organizace. Pokud máme velkou státní organizaci, tak se to násobí. Dodržení předpisů a (třeba i jen zdánlivé) dodržení stanovených postupů se pak stává důležitějším, než samotná odvedená práce.
Do jisté míry to platí i v soukromém sektoru, proto také velké společnosti často inovují tak, že koupí nějakou malou společnost, která inovaci vymyslí.
Každopádně karma.
J24a18n 45F80r61o36l45í28k
Chápu, že scenárista, dramatik, spisovatel a textař nemá šajnu o tom jak to funguje ve velkých firmách. Tak by se na toto pole neměl pouštět. Stejně jako se na západě nosí stejnokroje do škol panuje i firemní řád u mnoha firem a institucí. Nejen velkých a nadnárodních. Zaměstnavatel prostě nestrpí anarchii ve vystupování svých zaměstnanců včetně ústrojové kázně.
V60i62l93é36m 41B55a79r46á29k
Firemní pravidla jsou pro snazší řízení firmy, nejsou samoúčelné. Je potřeba neustále hledat, jak věci dělat lépe, jednodušeji, efektivněji, takže když je ta brašna souhrně řečeno efektivnější (prověřena v 8x větší firmě s neskonale lepší kulturou), tak se má zavést.
Nevím co řídíte, ale neměl byste to řídit.
F76r57a30n64t50i70š83e13k 74K41š37í11r
To víte předpisy jsou předpisy. Na ty se nesmí s logikou, nebo apelem na nějakou mravnost.
- Počet článků 103
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 2756x