Děkujeme za pochopení.
J20a53n 64K20l39i93m36e43š
Zprivatizovat ČD a bude líp všem, jak zaměstnancům, tak zákazníkům :)
F31r36a32n30t66i53š89e13k 58S43o44b91o19t35k55a
A kdo si koupí ty malé prodělečné spoje na tratích mezi malými obcemi a okresem??? Všichni lidi nejezdí jen po třech hlavních rychlíkových směrech, o které se dnes perou podnikatelé!
J90i57r49k88a 23V85a86n89o75u10r98e40k
Naprosto chapu obe strany mince ... ale souhlasim s tim, ze cesky zamestnanec by opravdu nemel nosit svevolne vystroj nemeckou, navic s nemeckym logem ..... vim, ze to v pripade takovych podniku je nadlidsky vykon, ale jedinym normalnim resenim je "doslouzit" zasoby tech, ktere maji a dalsi po projednani objednat jine .... nemyslete si, ze jinde ve svete to je v gigantickych podnicich jine .. logicky bohuzel neni, vcetne firem typu IBM
M34a14r76t32i69n 95B67u29s83i44d94e95a
No a policajti, kterým vadí letní vedra, by si mohli zakoupit pohodlnější tropické uniformy, jaké nosí jejich kolegové třeba v Thajsku
J25i95n31d84ř96i28c22h 66N83o20v52ý
Uniforma a brašna je o něčem jiném.
R86a42d16i79m 66P98o37l57á43š13e67k
Podle mně firma, která brašny pro ČD dodává, je spřátelenou firmou s někým z vedení ČD, který má z každé dodané a ČD zaplacené brašny třeba tisícovku (Brašna má ČD stát k 6 tisícům).. Proto je takový problém, když průvodčí používají něco jiného, evidentně taky profesionálního.
Fakt je, že taky roli hraje ústrojní řád, ale i v takové velké a zkostnatělé firmě, jako je ČD, by neměl být problém během pár měsíců zařadit brašny vzor "Deutsche Bahn " jako volitelné do předepsané výstroje nebo objednat podobné.
K14a58r33e76l 12Š14i89n41d56e62l52á73ř
Byrokracie a bezduché dodržování stanovených procesů jsou nešťastným důsledkem dvou faktorů - státního sektoru a velikosti organizace. Pokud máme velkou státní organizaci, tak se to násobí. Dodržení předpisů a (třeba i jen zdánlivé) dodržení stanovených postupů se pak stává důležitějším, než samotná odvedená práce.
Do jisté míry to platí i v soukromém sektoru, proto také velké společnosti často inovují tak, že koupí nějakou malou společnost, která inovaci vymyslí.
Každopádně karma.
J27a64n 12F92r56o87l42í56k
Chápu, že scenárista, dramatik, spisovatel a textař nemá šajnu o tom jak to funguje ve velkých firmách. Tak by se na toto pole neměl pouštět. Stejně jako se na západě nosí stejnokroje do škol panuje i firemní řád u mnoha firem a institucí. Nejen velkých a nadnárodních. Zaměstnavatel prostě nestrpí anarchii ve vystupování svých zaměstnanců včetně ústrojové kázně.
V24i61l13é44m 36B89a86r61á83k
Firemní pravidla jsou pro snazší řízení firmy, nejsou samoúčelné. Je potřeba neustále hledat, jak věci dělat lépe, jednodušeji, efektivněji, takže když je ta brašna souhrně řečeno efektivnější (prověřena v 8x větší firmě s neskonale lepší kulturou), tak se má zavést.
Nevím co řídíte, ale neměl byste to řídit.
F16r46a62n21t38i26š35e72k 50K20š61í92r
To víte předpisy jsou předpisy. Na ty se nesmí s logikou, nebo apelem na nějakou mravnost.
- Počet článků 103
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 2756x